당장 이번달 일한 대가로 받을 급여를 계산해야 할 상황인가요? 회사에서 준 급여가 애매하신가요? 급여를 정확하게 계산해야 하는데 공제금액, 비과세 항목 등 뭘 어떻게 해야 할지 모르시겠다면 정확하고 손쉬운 급여계산기 추천과 사용방법, 비과세 항목, 생산직 비과세 항목을 참고하세요.
내 급여는 내가 관리한다! 급여계산기 추천
급여구간에 따른 기본적인 내 실수령액을 알아보고 공제금, 세액공제, 비과세 항목등을 참고하여 보다 정확하고 쉬운 내 급여를 확인하고 관리할 수 있습니다.
급여계산기 추천 및 사용방법
월급 구간에 따른 실수령 액
월급이 200만 원이라면 9.29%의 공제율을 거쳐 1,814,200원을 받게 되며 월급이 더 적은 경우 공제율 또한 줄어듭니다. 대한민국에서 평균적인 급여 구간에 대한 실수령액은 다음 표와 같으므로 참고하시기 바랍니다.
급여 구간에 따른 실수령 액 |
|
---|---|
월급 | 실수령 |
250만원 | 10% 공제, 90% 실수령 |
350만원 | 12% 공제, 88% 실수령 |
450만원 | 15% 공제, 85% 실수령 |
550만원 | 17% 공제, 83% 실수령 |
1억원 | 20% 공제, 80% 실수령 |
어떤 검색엔진을 이용하더라도 '급여 계산기, 월급 계산기, 연봉 계산기' 등을 검색하면 바로 본인이 받는 월급 대비 실수령 액을 대략적으로 알 수 있습니다. 하지만 공제율이나 연봉 구간별 구간이 정확하게 나오거나 하지는 않습니다.
급여 계산기 추천 BEST 5
1. 월급계산기끝판왕
실수령액, 월급, 연봉, 퇴직금 등에 대해 정확하고 쉽게 계산해 볼 수 있습니다. 그리고 근로소득, 연말정산 등에 대한 정보 확인과 모의계산까지 제공합니다. 공제액 금액, 퍼센트지를 자세히 알 수 있으며 비과세액 등까지 입력하여 조금 더 상세한 정보를 얻어가실 수 있습니다. 또한 연봉 실수령액표를 제공하여 기준을 확인해 보실 수 있습니다.
2. Tica
자동급여 계산, 직관적인 인터페이스를 통해 더 정확하고 쉽게 급여 관리를 할 수 있습니다. 근무기록, 주휴수당, 세금, 기타(해야 할 일, 시작 요일 설정, 백업 및 복원, 테마 설정 등) 관리가 매우 쉽습니다. 가장 쓰기 편리하다고 소문나 있으며 주휴슈당까지 직접 정할 수 있습니다. 기본 설정만 꼼꼼하게 해 둔다면 거의 자동화로 이루어집니다. 광고가 타 앱에 비해 거의 없는 편이라 눈이 편한 점도 있습니다.
3. 하우머치
대한민국 아르바이트생 500만 명을 위한 급여 계산기로 시급, 일급, 주급, 아르바이트, 프리랜서 전용 앱입니다. 아르바이트를 2~3개 하도 있더라도 달력 하나로 근무일지 및 근무달력을 이용해 각종 수당 계산부터 4대 보험, 세금까지 쉽게 계산할 수 있습니다. 추가로 가불금, 연차, 상여금, 월차 등 모든 내역에 대해 입력할 수 있습니다.
4. 시급 공수 기본급 급여 계산기
시급×시급, 시급×시간, 연장근무 수당, 야간근무 수당, 휴일근무 수당 등 적용도 가능하며 휴식시간까지 체크할 수 있습니다. 그리고 시작일 설정, 근무등록, 수정등록, 가불, 세금, 결산, 일정, 메모, 날씨, 잠금, 백업복원 등의 많은 기능을 제공합니다. 만족도가 가장 높은 앱이기도 합니다. 프리랜서에게 매우 유용합니다. 특히 공수를 직접 입력하여 정확하게 본인의 월급을 계산할 수 있어서 소문이 자자합니다.
5. 간단 세금 계산기
급여, 부가세 관련된 세금, 4대 보험을 정확하고 간편하게 계산할 수 있습니다. 급여는 일반급여, 아르바이트, 일용 급여, 프리랜서(3.3%), 월급, 일급, 시급 등으로 계산할 수 있으며 주휴수당 등의 추가 계산까지 모두 가능합니다. 부가가치세는 일반과세, 간이과세를 비롯하여 음식점업에서 필수인 의제매입 계산까지 포함되어 있어서 매우 유용합니다. 정확성만큼은 가장 뛰어나다고 할 수 있습니다.
급여·월급·연봉 계산기, 실수령액
자세하게 본인의 월급 및 연봉 계산을 해보고 싶으시죠? 하지만 4대 보험 요율에 따라서 개인마다 차등적용되는 점이 있기 때문에 실수령액을 정확하게 알기 힘듭니다. 그래서 무료로 이용할 수 있는 연봉계산기와 사용방법에 대해 알려드리겠습니다.
월급, 연봉 계산기 사용방법
- 본인의 월급/연봉 금액 입력
- 비과세, 부양가족수 입력
- 자녀수 입력
- 계산 결과 조회
월급, 연봉 계산 시 비과세 항목을 입력해야 더욱 정확한 계산이 가능합니다. 내가 받는 월급 항목 중에서 어떤 것이 비과세에 해당하는지 꼭 체크하고 넘어가시기 바랍니다. 하단에서 바로 확인하세요.
비과세 항목
소득세법에 따라 세금을 내지 않아도 되는 '비과세 항목'이 규정되어 있습니다. 4대 보험, 근로소득세와 지방세의 사업주 부담분 및 근로자 부담분에 대한 세금 납부 의무가 없습니다. 어떤 항목이 비과세에 해당하는지 바로 알아보겠습니다.
비과세 항목의 종류
- 식대(20만 원)
- 출산, 보육수당(10만 원)
- 사용자가 부담하는 보험료
- 차량유지비(20만 원)
- 연구활동비(20만 원)
- 당직료
- 숙직료
- 여비
- 벽지수당
- 국외 근로수당
- 직무발명보상금 등
식대
회사에서 급식에 대한 내·외부적 제공이 없어야 하며 회사카드로 식사결제 등의 행위가 없어야 합니다. 또한 근로계약서에 식대가 포함되어야 하고 취업규칙 등에 식대의 지급기준이 나와있어야 합니다. 중복지원이 안되기 때문입니다.
출산, 보육수당
만 6세 이하 자녀를 가진 부모이자 근로자인 경우 자녀수에 상관없이 매 월 10만 원까지 비과세 혜택을 받을 수 있습니다.
- 회사가 분기마다 보육수당 지급 또는 한 번에 지급한다면 월 10만 원까지만 비과세 적용이 가능
- 맞벌이 부부가 6세 이하의 자녀 한 명이 있다면 각각 10만 원까지 비과세 적용을 받을 수 있음
차량유지비
직원 소유의 차량을 업무수행에 이용하거나 출장여비 등을 받는 등, 정해진 지급기준에 따라서 최대 20만 원까지 비과세로 차량유지비를 적용받을 수 있습니다.
- 근로자 본인 명의의 차량이어야 함
- 근로자가 직접 차량 운전 및 업무수행
- 업무수행에 들어간 유류비(여비) 등을 지급받지 않아야 함
- 근로계약서, 취업규칙 등에 기준이 있어야 함
연구활동비, 연구보조비
연구기관의 연구원인 경우, 육아·고등교육법 등 학교의 교원인 경우, 연구활동에 종사하는 근로자인 경우라면 누구나 연구비 명목으로 비과세 혜택을 받을 수 있습니다. 최대 20만 원까지 비과세 적용이 가능합니다.
당직료, 숙직료, 실비정산 여비
임금이 아닌 수당은 비과세 혜택 적용이 가능합니다. 당직숙직 수당(일직료, 숙직료, 당직료)은 비과세에 해당합니다. 또한 업무 중 발생한 주차비, 출장비, 교통비 등도 영수증 처리하여 비과세 처리가 가능합니다. 임금과는 별도로 당직수당을 지급받는 것이 당연합니다. 그리고 이 당직수당은 각 회사마다 취업규칙에 의해 모두 기준이 정해져 있습니다.
생산직 근로자 비과세 상세
생산직 및 그 관력직에 종사하는 근로자 대상 비과세 근로소득
생산직종 근로자가 받을 수 있는 비과세는 월 급여에 대한 제한이 있기 때문에 반드시 참고하셔야 합니다.
- 월 정액급여 210만 원 이하
- 직전 과세기간 총급여액이 3천만 원 이하
- 연장근로, 초과근무 수당 포함한 월 급여는 240만 원까지 허용
월 정액급여란 매 달 직급별로 받는 임금 이외에 추가로 받는 유사한 성격의 급여 총액을 말합니다. 이것은 생산직이라 하더라도 업종에 따라서 차이가 발생합니다.
실비변상적 급여(각 20만 원씩)
- 출장비, 유류비
- 연구보조비
- 교통수당
- 공공기관 근로자의 이주수당
생산직 비과세 추가 항목
- 근로자의 학자금(학업 목적)
- 식대(20만 원)
- 자녀 양육 및 교육비(10만 원)
- 보육수당, 분 보수당, 육아수당(합쳐서 10만 원)
- 육아휴직 수당
마치며..
급여계산기 BEST 5 추천을 통해 보다 손쉽고 정확하게 내 월급과 연봉을 계산해 볼 수 있습니다. 각종 수당부터 비과세 항목 등을 체크하여 꼼꼼하게 체크해볼 수 있으며 급여/연봉 별 실수령액 표를 참고하여 대략적인 금액을 조회해볼 수도 있습니다.
그리고 생산직 근로자를 위한 비과세 항목 상세를 통해 더욱 철저하게 급여를 예상해볼 수 있습니다.
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